A menor produtividade são possíveis consequências se os funcionários ficarem expostos a esse fogo constante por muito tempo e desprotegidos. Isto é exatamente o que aparentemente aconteceu em inúmeras empresas em todo o mundo após o surto de coronavírus: um inquérito recente realizado pela Robert Half a mais de 1.000 trabalhadores qualificados 1 mostra que 37% deles trabalharam mais do que o habitual desde o início da pandemia de Covid-19 .
O número corresponde à informação fornecida pelos gestores 2 num estudo internacional da Robert Half: 37% das empresas têm consciência de que os seus colaboradores têm e tiveram que lidar com uma carga de trabalho muito elevada e estão à beira do esgotamento. Rumo a um sentido de comunidade mais forte – no sentido de um optimista “Nós conseguimos!” – a maior carga de trabalho aparentemente não funcionou: Apenas 10% dos colaboradores acreditam que a pandemia criou laços mais fortes dentro da equipe.
Um número ainda menor – apenas 8% – considera que a sua relação com o seu gestor se tornou mais próxima durante este período. Muitas pessoas sentem falta da interação pessoal direta com os colegas. Enquanto alguns funcionários estão preocupados com a solidão enquanto trabalham em casa , para outros, ter que cuidar dos filhos enquanto trabalham está causando estresse adicional. Além disso, os medos e as incertezas que a situação atual traz consigo muitas vezes corroem o bem-estar tanto dos gestores como dos colaboradores.
Dr Stefano Fiuza Como é feita a biopsia da tireoide
Dr Stéfano Fiúza – Cirurgião de Cabeça e Pescoço
Visc. de Pirajá, 303 – 9º Andar – Ipanema, Rio de Janeiro – RJ, 22410-001
(21) 99402-4000