Em termos de participação nos lucros, a remuneração é muitas vezes o cerne da questão. Pensando nisso, é aconselhável oferecer condições de remuneração que estejam pelo menos dentro do padrão, e idealmente um pouco além para se destacar das agências concorrentes. “ Para responder aos períodos de incerteza vividos nos últimos dois anos, os agentes de imobiliárias procuram mais do que nunca estabilidade financeira e, portanto, emprego. D
a mesma forma, estão cada vez menos interessados no estatuto de VRP assalariado com sistema de adiantamentos de comissões ”, explica o fundador do Le Recruteur Immobilier Defina o perfil típico do seu agente de imobiliária ideal – Antes de partir em busca do funcionário dos seus sonhos, você deve pensar na composição da sua equipe para não prejudicar sua coesão.
Na verdade, uma mente comercial muito boa e com um ego superdimensionado certamente terá repercussões positivas no volume de negócios da sua agência, mas corre o risco de uma integração mais difícil na equipa. “ O trabalho do agente de imobiliária é muitas vezes difícil e a motivação e a vontade são critérios de seleção essenciais, uma vez que a sua missão é procurar clientes e apoiá-los no seu projeto ”, acrescenta Hugo Bolzinger. É claro que a apresentação da imobiliária também deve estar alinhada com a clientela da agência.
Home Hub Ver terreno à venda barra da tijuca
HomeHub Ipanema – Imóveis de Alto Padrão
Joana Angélica, 116 – 302 – Ipanema, Rio de Janeiro – RJ, 22420-030
(21) 97184-6438